Wat doen wij?
Bij DKA zetten we ons in voor persoonlijke groei en het versterken van organisaties. We streven naar een samenleving waarin organisaties en individuen, ongeacht hun achtergrond, gezondheidstoestand of omstandigheden, de ondersteuning, kansen en middelen krijgen om hun volledige potentieel te realiseren. Dit doen we door middel van praktische training en coaching, wij zijn er om jou te stimuleren het beste uit jezelf te halen.
Waarom De Karakter Academie?
Door de krachten van vele organisaties en bedrijven te bundelen, dragen we bij aan het oplossen van maatschappelijke problemen. Dankzij de onderscheidende methodieken en verschillende kernactiviteiten van deze partners, kunnen we diverse programma's aanbieden. We hebben actieve aandacht voor de ontwikkeling van het totale individu als denkend, voelend en handelend wezen. Een extra speerpunt in onze werkwijze is de context van het dagelijks leven, zowel privé als professioneel.
Onze medewerkers zijn gepassioneerd, ervaren en deskundig op vele terreinen. Oprecht respect en aandacht hebben voor het talent, staat altijd centraal. We prikkelen de aanwezige sterke punten van de deelnemer en gaan deze vervolgens verder ontwikkelen. We realiseren gedragsverandering door de mentale aspecten maximaal te stimuleren met een uitgebalanceerd programma.
Na afloop van het programma geven we handvaten, mee om in de toekomst de effectieve inzet van talenten te stimuleren en ineffectieve inzet te voorkomen. Uiteraard stellen wij ons dynamisch op en sturen we onze werkwijze bij, op basis van specifieke wensen, behoeftes van individuen en/of teams en organisaties.
De Karakter Academie is een door het UWV erkende jobcoachorganisatie. Aanmelden voor jobcoaching is mogelijk door te mailen naar info@dekarakteracademie.nl.
DKA biedt niet alleen een stimulerende werkomgeving, maar ook de mogelijkheid om een verschil te maken in het leven van anderen. We geloven in het potentieel van elk individu en streven ernaar om hen zo goed mogelijk te helpen hun doelen te bereiken. Met veel toewijding en persoonlijke betrokkenheid begeleiden wij organisaties en mensen naar succes in hun omgeving en helpen we ze om hun talenten verder te ontwikkelen. Maatschappelijke problemen worden opgelost.
Fysieke en mentale vorming staan altijd centraal. Onze programma’s helpen om de motivatie, zelfredzaamheid, weerbaarheid, het zelfinzicht en het zelfvertrouwen te vergroten door organisaties en deelnemers sterker en weerbaarder te maken. DKA helpt organisaties en levens transformeren. Want iedereen doet ertoe en iedereen doet mee.
Mentale impact
Resultaten
Onze missie is vastgelegd in onze statuten. Op termijn voldoet DKA aan de eisen van de code Sociale Ondernemingen. Hiermee meten we of en hoeveel impact we maken met ons werk.
Impact meten begint met een verandertheorie: een nauwkeurige beredenering van hoe we veronderstellen impact te maken. Ons werk bestaat uit verschillende type activiteiten. Uit deze activiteiten komen effecten en hogere effecten voort. Door te meten of en in welke mate deze effecten optreden weten we welke impact we maken en of we ons werk dus goed doen. Daarnaast worden bij aanvang van programma’s 0-metingen uitgevoerd en na afloop wordt het resultaat vastgelegd aan de hand van onderzoek, evaluaties en metingen. De resultaten worden vastgelegd in procesevaluaties en zijn inzichtelijk.
Ons team
Wij begrijpen dat de medewerkers de kern vormen van een succesvolle organisatie. We hebben een dynamisch team kunnen samenstellen bestaande uit aandeelhouders, bestuurders, managers, partners met een uitzonderlijke achtergrond; ervaren oud-instructeurs van het Korps Commandotroepen, talentcoaches, topsporters, sportinstructeurs, gedragsdeskundigen, psychologen, fysiotherapeuten, ondernemers, jobcoaches en maatschappelijk werkers. Deze individuen hebben hun sporen ruimschoots verdiend in het bedrijfsleven, de wereld van opleiden, trainen, vormen, coachen en re-integratie.
“Wat ons team uniek maakt, is de diversiteit van achtergronden en expertise. Deze brede samenstelling stelt De Karakter Academie in staat om vernieuwend te denken en unieke interventies samen te stellen.” - Ed Oskam, initiatiefnemer
Sociale onderneming
DKA is een sociale onderneming. Dit betekent dat we net als ieder andere onderneming een product of dienst leveren en een verdienmodel hebben. Geld verdienen is echter niet het hoofddoel. Het is een middel om op een duurzame manier ons te kunnen blijven inzetten voor onze missie: DKA maakt mens en organisatie sterker en weerbaarder.
Kernwaarden
Passie is de brandstof die je motiveert, energie geeft en je aandrijft om iets te doen waar je gepassioneerd over bent.
Oplossingsgericht legt de nadruk op het vinden van oplossingen in plaats van te blijven hangen in problemen. Het draait om het zoeken naar manieren om dingen te verbeteren en vooruitgang te boeken.
Toewijding is essentieel voor het opbouwen van vertrouwen. Het omvat een emotionele betrokkenheid en een diepe verbintenis tot het bereiken van doelen. Mensen met toewijding, tonen vaak een sterke werkethiek en zijn bereid om extra inspanningen te leveren om hun doelen te bereiken.