Ed Oskam

Ed is de inspirator, architect en verbinder van De Harde Leerschool. Na ruim 8 jaar in diverse rollen binnen Harde Leerschool te werken raakte hij geïnspireerd om intensiever bij te dragen aan het daadwerkelijk oplossen van maatschappelijke problemen.

Ed heeft meer dan 30 jaar ervaring binnen het Korps Commandotroepen in vele functies. Hij is ook rugbycoach op niveau 4, opleider en heeft veel ervaring als manager, trainer-coach en mentor binnen diverse domeinen.

Oscar de Lange

Oscar de Lange studeerde technische bedrijfskunde aan de Universiteit van Twente, hij was sergeant Korps Commandotroepen van 1993 tot 1994. Daarnaast is Oscar Directeur-eigenaar Van Delft de koekjes & pepernoten fabriek.

​

Oscar richtte in 2015 De Karakter Academie op met als doel jongeren sterker weerbaarder daadkrachtiger en oplossingsgerichter maken d.m.v. karakter trainingen met methodes en instructeurs uit de Special Forces. 

Friso Horstmeier

Onbewust zit er veel kracht in ons. Met de juiste aandacht kunnen we deze aanspreken en positieve karaktereigenschappen laten groeien.

Dit heeft Friso zelf sterk ervaren in 1991 tijdens zijn dienstplicht in Roosendaal. In de rest van zijn leven heeft hij daar naar eigen zeggen veel profijt van gehad; 'zo’n ervaring gun ik iedereen'. 

Met de Karakter Academie willen we deelnemers bereiken, hen een ervaring meegeven en ze laten beseffen dat ze alles in zich hebben om te worden wie ze zijn.

Diederick Kruijssen

Diederick is sinds 1998 actief in de financiële dienstverlening en projectontwikkeling. Tot 2023 was hij mede eigenaar van 11 assurantie kantoren, verspreid door Nederland. Daarnaast draagt hij vanaf oktober 1991 met veel trots de groene baret.

Diederick werd geraakt door het DKA enthousiasme en neemt daarom deel aan het MT.  Thuis vermaakt hij zich met zijn vrouw en drie kinderen.

Petra Sauter - De Munnick

Petra Sauter - de Munck, een ervaren SPORTPSYCHOLOOG VSPN® en mede-oprichter van Tough Minds. Petra is een specialist op het gebied van mentale training aan sporters & coaches, en het creëren van een gezond prestatieklimaat binnen sportclubs.

Haar expertise in Acceptance and Commitment Training (ACT) en teambegeleiding biedt ze niet alleen in de sport aan, maar ook aan professionals in hun werk. Bij voorkeur biedt zij de mentale skills trainingen liever niet in de klas of de meeting-room aan, maar ‘op het veld’.

Binnen de Karakter Academie is deze expert in praktische mentale trainingen verantwoordelijk voor het Talentkracht programma. 

Dennis Rossen

Dennis is 42 jaar oud en groeide op met ijshockey, waar hij leerde dat hard werken en teamspirit altijd worden beloond. Dit inspireerde hem tijdens zijn 18-jarige carrière bij de Luchtmobiele Brigade en het Korps Commandotroepen, waar hij als sniper, leider en instructeur grenzen verlegde. Begin 2020 startte hij als zelfstandig ondernemer, met sport als middel om weerbaarheid, mindset en gezondheid te versterken. Sinds 2022 richt Dennis zich op de nieuwe generatie. Samen met zijn vriendin Jona runt hij Bureau Cement: dé plek voor sport, coaching en jeugdbegeleiding.

Barbara Pitt

Na 25 jaar in het bedrijfsleven, waarvan de laatste 15 jaar als operationeel directeur, heeft Barbara bewust de overstap gemaakt naar een rol met meer maatschappelijke impact. Gedreven door de zoektocht naar echte voldoening, heeft zij haar passie gevonden in de combinatie van leiderschap, communicatietrainingen en het begeleiden van mensen op en naar werk. Met een sterke achtergrond in management en strategie weet Barbara hoe je teams en individuen in beweging krijgt. Haar ervaring als leidinggevende heeft haar geleerd dat duurzame verandering niet alleen draait om structuur en processen, maar vooral om de mensen die het doen. Daarom richt zij zich op het ontwikkelen van veerkracht, zelfbewustzijn en effectieve communicatie – essentieel om zowel individuen als organisaties te laten groeien.

​

Barbara gelooft in de kracht van een uitdagende, maar veilige leeromgeving. Het draait niet alleen om de prestatie, maar vooral om het proces ernaartoe. Ze combineert praktijkgerichte coaching met een diep inzicht in groepsdynamiek en gedragsverandering. Door haar open en doelgerichte aanpak helpt ze mensen obstakels te overwinnen en nieuwe mogelijkheden te ontdekken.

Naast haar werk als trainer en coach is Barbara actief in verschillende projecten en netwerken die zich inzetten voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Haar hart ligt bij het creëren van kansen en het begeleiden van mensen naar een toekomst waarin zij hun volledige potentieel kunnen benutten en gelukkig zijn.

Victor Overmars

Victor Overmans is 55 jaar, gehuwd en heeft vrijheid als belangrijkste waarde in het leven. Werken bij defensie was daarom een logische keuze. Dat gaf Victor de gelegenheid om bij te dragen aan de vrijheid van andere mensen. Victor was destijds betrokken bij het creëren van een zeer hoogwaardige, professionele eenheid vanuit een dienstplichtige organisatie. Dat bleek heel goed bij hem te passen. 

Na een paar jaar in diverse rollen ontdekken hoe het bedrijfsleven functioneert, ontvlamde het smeulende vuurtje van vrijheid opnieuw. Victor begon met doorbraak-coaching en emotie-coaching. In 2007  startte hij een bedrijf gespecialiseerd in herstel en preventie van burn out op een holistische wijze. 
Vanuit zijn rol als zorgaanbieder én als werkgever kan Victor breed kijken naar opgaven bij de klanten van DKA. 
De samenwerking met de enthousiaste vakmensen van DKA ervaart Victor als olie op het vuur dat vrijheid mag brengen in zoveel mogelijk mensen.

Rozemarijn Wijn

Rozemarijn Wijn is 28 jaar en heeft een achtergrond in project- en officemanagement. Ze ondersteunt een engineering bureau in de rol van Project Support en daarnaast assisteert ze als Virtueel Assistent verschillende opdrachtgevers met hun administratie onder de naam Pro-Assist.

​

Bij DKA staat Rozemarijn in voor interne- en externe communicatie, waaronder sociale media.

Guust Backelandt

Guust is 60 jaar oud en werkzaam bij Dycore Breda. Hij vervult bij De Karakter Academie de rol van ambassadeur Duurzame inzetbaarheid. Hij ziet deze rol binnen de organisatie als meedenker, sparringpartner, ondersteuner en uiteraard, ambassadeur.

Maryella Grootjans

Maryella Grootjans staat in haar huidige werkzaamheden allerlei soorten organisaties terzijde, zowel in de profit als non-profit sectoren. Met haar meer dan 30 jaar ervaring in deze sectoren werkt ze met een beroepsgeheim en is tevens de vertrouwenspersoon van de Karakteracademie. 

DKA vindt het belangrijk om transparant te zijn, binnen en buiten de organisatie. De vertrouwenspersoon doet dit door uitleg te geven over integriteit, gewenst en ongewenst gedrag, regelmatig een training te verzorgen. 
In het bijzonder traint, coacht, begeleidt Maryella leidinggevenden en teams, zodat zij zijn voorbereid wanneer hun medewerkers te maken hebben met ongewenst gedrag of vermoedens van integriteitsschendingen, zowel intern als extern in organisaties.

Ronald van Ijsselmuide

Ronald van IJsselmuide is sinds 1991 werkzaam in de accountancy en met zijn team ondersteunt hij ondernemers vanuit zijn kantoor in Roosendaal. Als accountant maakt hij de administratie overzichtelijk en inzichtelijk. Hierdoor zijn ondernemers in staat gerichter te sturen en betere beslissingen te nemen. Innovatieve bedrijven helpt hij aan alles te denken en discussieert mee over de bedrijfsvoering.

​

Hij is sociaal gevormd door het Korps Commandotroepen, waarin saamhorigheid, gezamenlijke inzet en kameraadschap heel belangrijk en aanwezig is. Het samenwerken binnen de franchise organisatie OAMKB, geeft hem vaak dat betrokken gevoel weer terug. Hij kan in zijn werk nu niet alleen zijn opmerkzaamheid, maar ook zijn analytisch oog gebruiken. Daarbij is hij continue op zoek naar verbanden, spoort fouten op en puzzelt aan de beste strategie die leidt naar een betere toekomst.”

Thirza Alons

Thirza is een BIG geregistreerde fysiotherapeut en heeft een Master in Human Movement Sciences. Ze werkte in een ‘gewone’ eerstelijns praktijk en tweedelijns kliniek voor orthopedische revalidatie. Daar lag haar focus op langdurige trajecten, revalidatie na trauma en protheses. Thirza  kijkt altijd naar de mens als een geheel, nooit naar de klacht of blessure alleen.

​

Lichaam en geest zijn verbonden en kunnen niet gescheiden van elkaar te zien zijn. Een holistische benadering is dan ook Thirza's werkwijze. Ze schreef haar scriptie over uitval in de algemene militaire opleiding, waarbij de mate van veerkracht en coping mechanismes voorspellende parameters voor uitval bleken te zijn.

Momenteel houdt ze zich bezig met uitval, verzuim op de werkvloer en het voorkomen hiervan en werkt ze als Arbo en Veiligheidsadviseur in de forensische zorg. 

Daarnaast is ze altijd in beweging en veel buiten. "Mijn missie is  om mensen weer in beweging te krijgen (letterlijk of figuurlijk) of beter te laten bewegen."